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    1. 人才戰略

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         永昌涂料以“納才、用才、育才、管才”的用人原則,不斷在各界引進優秀人才。同時公司也非常重視內部人才的培養,不定期邀請國內外知名專家、學者到本公司授課,除本公司的工程師、管理人員、銷售人員參與授課外,還邀請知名院校優秀學生參與授課,為公司收納人才奠定基礎。

        公司現有高級工程師及技術人員11人,高級管理層人員17人,高級銷售管理人員5人,優秀售后團隊6人。公司核心團隊以高學歷高素質人才為主,吸納各領域優秀人才為永昌的發展壯大注入能量。

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